Rhwystrau Rhag Cynnwys Pobl
Safbwynt Gweithwyr Proffesiynol
Beth yw hwn?
Yn y tabl isod rhestrir y rhwystrau sydd yn atal pobl rhag cymryd rhan, o safbwynt y gweithwyr proffesiynol. Mae mwy o wybodaeth am y rhestr hon yn yr Adolygiad o Ymchwil (PDF, 458k).
Beth yw ei ddiben?
Mae’n rhestr wirio ddefnyddiol i chi ar unrhyw adeg yn ystod y prosiect. Mae’n dangos ‘ochr arall y geiniog’ o ran barn pobl hŷn (PDF, 20k).
Fersiwn sylfaenol sydd yma. Mewn rhannau eraill o’r pecyn teclynnau mae enghreifftiau o’r ffordd y defnyddiwyd ef.
Diffyg adnoddau trefnu
- Prinder amser i ddatblygu perthnasoedd ac ymddiriedaeth
- Prinder arian, neu ddim arian
- Diffyg gwybodaeth / arbenigedd
Diffyg ysgogiad
- Cynnwys dinasyddion yn flaenoriaeth isel
- Cynnwys yn ddim ond sioe ac nid yw’n gwneud unrhyw wahaniaeth gwirioneddol
- Nid yw pobl yn awyddus i gymryd rhan hyd yn oed pan wahoddir hwy
- Mae gormod o ymgynghori heb unrhyw ganlyniadau nac effeithiau pendant
- Mae amheuaeth ynglŷn â diben ymarferion i gynnwys pobl
- Y canfyddiad bod y staff a gaiff y gwaith o ymgynghori yn bobl nad oes ganddynt awdurdod i gyflawni unrhyw newid
- Diffyg rheolaeth dros y dulliau a ddefnyddir
Profiad negyddol yn y gorffennol
- Ymarferion cynnwys a oedd yn fethiant neu a oedd yn anfoddhaol
- Anhawster i gael grwpiau i gymryd rhan
- Disgwyliadau afrealistig gan y cyhoedd
Problemau o ran Diwylliant y Sefydliad
- Defnyddio modelau anaddas ar gyfer cynnwys
- Ddim yn sylweddoli neu ddim yn deall gymaint o ystod o wahanol fathau o ddulliau cynnwys sydd ar gael
- Gweithwyr proffesiynol yn mynd yn amddiffynnol
- Mae’n cymryd amser hir i rywbeth ddigwydd neu newid
- Canfyddiad o ni a nhw e.e. y cyhoedd yn erbyn y gweithwyr proffesiynol